相信《红楼梦》里的刘姥姥进大观园的情节给大家留下来了深刻的印象，特别是87版电视剧里的诙谐出演，生动地再现了这个场景。“刘姥姥进大观园”现在已经成了大开眼界时内心受到震撼的代名词，所有能积淀为成语或者日常用语的故事都不简单。
刘姥姥一家和贾府之前有过渊源，两家男人曾经一起为官，这种关系是基础，后来因地位悬殊也就日渐淡化了。刘姥姥进大观园是寻求帮助，同时更重要的是通过走动恢复了往来，也恢复了关系，提升了感情。这种恢复最初看起来只是刘姥姥一方收益，得到了几两碎银子，实际是双方收益。“人无百日好，花无百日红”，后来贾府倒了，刘姥姥拼尽全力凑齐银子从青楼赎买了巧姐，帮助了贾家，尽到了自己的仁义。
人和人之间的关系需要靠走动（互动）来维护，这一点对于团队里的我们也非常有启发意义。大家相互之间都是同事，为什么有的同事之间关系更好，有的则比较平淡？起决定性作用的是日常的互动。
首先，是工作上有交集的同事之间更熟悉，关系更好。公司有几百人的话，真正熟悉的也就是日常打交道的十几到几十号人。
第二，相互帮助过的人之间关系更好。有人来寻求帮助，不要嫌麻烦，应该意识到这是促进二人关系的好机会，尽力去帮他（她）。这就是团队里同事之间的走动。
在沟通协作当中，有的人强调对方的责任：“你应该把这个提供给我”、“你应该配合我”，有的人却能在日常的互动中维护和提升关系，你喜欢哪一种呢？
（图片来自网络，谢谢！）
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